전기신문 즐겨찾기 추가
이번 선포식에서 KAERI는 ‘사람을 먼저 생각하는 인권경영’ 의지가 담긴 ‘인권경영헌장’을 선포하고 불공정 갑질 근절, 청렴한 조직문화 조성에 대한 임직원의 의식을 환기하는 기회를 가졌다.
‘인권경영헌장’에는 인권 규범 준수, 노동원칙 준수 등 8개 선언이 포함됐다.
KAERI는 지난 9월부터 매월 11일을 ‘상호존중의 날’로 지정하는 등 서로 배려하는 건강한 조직문화 조성을 위해 힘쓰고 있다.
이번에 ‘인권경영헌장’과 함께 선언한 ‘갑질 근절 및 청렴실천 결의문’에도 부당한 업무지시 금지, 갑질 행위 신고자와 피해자 보호 등 5개의 실천결의 내용을 담았다.
