오는 9월 말까지 의견 종합해 개혁 과제로 발표

포스코가 새로운 50년 출발에 앞서 대내외 이해관계자와 일반 시민을 대상으로 다양한 의견을 경청하며 혁신에 드라이브를 걸고 나섰다.

11일 업계에 따르면 포스코는 최정우 회장 후보를 새로운 선장으로 맞아 100년 기업으로 성장해 나가기 위해 창사이래 처음으로 사내 임직원 뿐만 아니라 지역주민, 주주, 고객사, 공급사 등 이해관계자와 사외 각계각층의 다양한 제안을 혁신 계획에 반영함으로써 변화 및 개혁의 원동력으로 삼기로 했다.

최 후보는 12일부터 포스코 및 각 그룹사 홈페이지, 미디어채널 ‘포스코 뉴스룸’ 및 사내 온라인 채널 ‘포스코투데이’ 등을 통해 회사의 미래 개혁과제를 수립하기 위한 대내외 의견 수렴에 나선다고 전했다.

그는 ‘포스코에 러브레터를 보내주세요’라는 제목으로 메시지를 올리고 “국민의 사랑을 받아 성장해 온 포스코가 지난 50년간 이룬 성과는 회사 임직원은 물론 지역주민, 주주, 고객사, 공급사 등 이해관계자들의 도움 덕분”이라며 “새로운 50년, 세계 최고의 100년 기업을 향해 함께 나아가고자 한다”고 말했다.

이어 “50년 여정의 첫 걸음을 떼기 전에 주주, 고객사, 공급사, 포항, 광양 등 지역주민은 물론 국민들로부터 애정어린 제안과 충고를 듣고 새롭게 출발하고자 한다”고 덧붙였다.

포스코를 사랑하고 관심있는 시민이라면 누구나 실명 또는 익명으로 포스코의 발전을 위한 제안, 건전한 비판 등을 포스코 및 그룹사 홈페이지를 방문해 제시하거나 이메일을 통해 전달할 수 있다.

제출된 의견 수렴과 종합 분석은 외부 전문가와 함께 포스코경영연구원에서 담당한다. 포스코는 오는 9월 말까지 대내외 의견을 종합해 취임 후 100일 시점에 개혁과제를 발표하고 강력히 실행해 나갈 계획이다