일부 후보 둘러싼 자격 시비 논란과 투서 등으로 무기한 연기

지난 9일 접수를 마감해 당초 지난주 서류심사와 면접심사를 실시하려던 한전KPS의 사장 공모 일정이 잠정 중단됐다.

업계에 따르면 한전KPS는 업무 공백을 최소화하기 위해 사장 공모 일정을 최대한 빨리 진행하려 했지만, 일부 후보의 자격 시비 논란과 각종 투서 등으로 인해 공모 일정이 무기한 연기되고 있는 것으로 알려졌다.

사실 업계에서는 공모가 시작되기 전부터 한전 출신 처장급 인사가 내정됐다는 소문과 함께 한전과 한수원, 한전KPS 내부 임원 출신들도 대 거 도전장을 내밀 것이라는 얘기가 돌았고, 실제 이번 공모에 이들 모두가 참여한 것으로 전해지고 있다.

하지만 일부 후보를 둘러싼 자격 시비 논란으로 한전KPS가 정부와 감사원 등에 유권해석을 의뢰했고, 일부 후보에 대해서는 뒷배에 누가 있다는 등의 투서가 난무하면서 공모가 지연되고 있다.

그러나 정부나 감사원도 특정 후보에 대한 특혜 소지로 비쳐질 우려가 큰 데다 실체가 없는 투서에 대해선 이를 검증할 만한 단서도 부족해 명확한 해답을 내놓지 못하고 있어 언제 공모가 재개될지는 미지수다.

지난 서부발전 사장 공모 과정에서 정부가 개입해 공무원 2명이 구속된 전례가 있는 터라 담당공무원들도 몸을 사릴 수밖에 없기 때문이다.

자격 논란과 관련해서는 한수원 임원 출신 A씨와 관련이 깊다. 일각에서는 A씨가 한수원을 퇴직한 지 아직 3년이 채 안 된 상황이어서 공직자윤리법상의 퇴직공직자 취업제한에 걸릴 우려가 있고, 국가계약법상 한수원과 한전KPS 간의 수의계약 제한조항에도 위배되며, 원전감독법에 의해 업무밀접기관인 한전KPS 등에 취업이 제한된다고 보고 있다.

하지만 A씨는 본지와의 통화해서 “이러한 자격시비 논란은 일부 오해에서 비롯됐고, 관련 규정을 제대로 검토하면 전혀 문제가 없다”며 “자격시비 논란을 부추겨 상대 후보를 음해하기보다는 실력으로 정정당당하게 경쟁했으면 하는 바람”이라고 밝혔다.

A씨는 우선 공직자윤리법과 원자력감독법상의 취업제한과 관련해서는 “전문성이 있으면 취업승인이란 절차를 통해 취업이 가능하다”며 “또 한전KPS는 용어정의상 협력업체가 아니고 공공기관인 만큼 해당 조항과 관련이 없다”고 반박했다.

그는 또 국가계약법상의 관련 퇴직자 근무시 수의계약 제한조항과 관련해 “한전KPS는 원전기전 ‘종합정비’에 등록한 유일한 기관이어서 ‘종합정비’에 대해선 한수원과 한전KPS 간의 수의계약에는 영향이 없다”고 주장했다.

물론 A씨의 주장과 관련해서는 논란의 여지가 있어 사장 공모가 끝날 때까지 자격시비 논란이 계속될 것이라는 관측도 나오고 있다.

또 특정후보를 정치권 인사가 지원하고 있다는 투서에 대해서도 청와대 인사 관련 부서에서 집중 검증하고 있는 것으로 알려지고 있다.

한편 한전KPS는 그동안 독점적으로 업무를 수행해오다 민간과의 경쟁으로 점차 어려운 상황에 몰리고 있고, 탈원전·탈석탄 정책으로 시장자체가 줄어들면서 어려움이 가중되고 있다.

이에 따라 강한 업무 추진력과 함께 전문성을 가진 사람이 사장으로 적합하다는 게 업계의 설명이다.

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