‘조합원이 최우선인 당당한 노동조합 만들 것’

“조합원의 고용안정과 근로조건 향상에 조합의 모든 역량을 집중하겠습니다. 정부의 노후발전소 폐지계획으로 호남화력과 울산화력 4,5,6호기가 2021년 폐지될 예정이지만, 신규 건설은 없다보니 회사 경영의 어려움이 예상되거든요. 저희 동서노조는 조합원의 고용안정을 위해 8차 전력수급기본계획에 후속호기가 반영될 수 있도록 총력을 기울일 것입니다.”

지난 17일 제3대 한국동서발전노동조합 위원장에 당선된 김성관 위원장은 “조합원이 최우선인 당당한 노동조합을 만들기 위해 모든 것을 내려놓고 오직 조합원만 바라보고 일할 것”이라고 강조했다.

“정부가 에너지 기능조정의 일환으로 추진 중인 기업공개(IPO)에 대해서는 반대 입장입니다. 전체지분의 20~30%를 상장하는 혼합소유제 방식이어서 공기업 민영화가 아니라는 정부의 궤변은 에너지 공공성을 확보하고자 불철주야로 뛰고 있는 전력노동자들에게는 공기업 민영화로 비춰질 뿐이죠. 대정부 투쟁과 국회 홍보활동, 에너지정책연대 등을 통해서 적극적으로 대응할 것입니다.”

김 위원장은 “전력산업의 공공성을 지키는 게 노동조합의 역할”이라며 “그동안 동서노조는 박근혜 정부가 일방통행식으로 강행해온 공기업 방만경영과 임금피크제, 성과연봉제 등의 정부개혁 정책에 대해 최선의 대안을 만들고자 힘써왔지만 공기업의 한계에 부딪힐 수밖에 없었다. 하지만 이제부터는 조합원의 이익을 최우선으로 해서 조합원의 생존권을 위협하고 공공성을 훼손하는 정책에 대해서는 절대 양보하지 않을 것”이라고 역설했다.

“동서노조는 정치적 투쟁보다는 조합원의 이익을 최우선으로 하고 있습니다. 성과연봉제 경우만 해도 동서발전만 발전사 중에서 유일하게 노사합의를 통해 도입을 완료했는데, 대내외적으로 비판은 많았지만 노사 동수로 평가지표를 만들며 대안을 마련하고자 노력했다고 생각합니다. 물론 당장 올해부터 시행될 성과연봉제에 대해 조합원의 우려가 큰 점을 잘 알고 있습니다. 그래서 저는 이번 위원장 선거 과정에서도 정권교체가 이뤄져 정부정책이 바뀔 경우 저희도 성과연봉제를 원점부터 재검토할 것이라고 밝혔습니다.”

지난 1990년 한전에 입사해 분사 후 한국동서발전 일산열병합, 당진화력 사업소에서 근무한 김 위원장은 당진화력에서 노조 총무부장과 지부위원장 등을 역임했다.

“저는 조합원의 고용안정과 복지 향상뿐만 아니라 노동조합 자체적으로 개선해야 할 부분은 과감히 개선해 나갈 것입니다. 우선 노동조합의 운영시스템을 개선해 중앙의 권한과 기능을 지부로 나누고, 조합운영 회계시스템도 투명하게 바꿀 것입니다. 또 중앙과 지부간 소통을 강화하고, 지부의 역할을 확대할 계획이죠. 아울러 노동조합의 회사 경영참여와 견제 역할도 강화할 것입니다.”