인권경영체계 구축해 인권존중 조직문화 조성

전력거래소(이사장 조영탁)는 지난 11월 30일 인권존중문화 정착을 통해 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 거듭나기 위해 ‘2020년 인권경영 보고서’를 발간했다.

이번 보고서에는 최근 급증한 인권경영에 대한 사회적 관심에 부응해 인권경영 현황, 개선활동 및 주요 성과, 인권영향평가 결과 등의 내용을 자세히 수록했다.

전력거래소는 지난 2018년 KPX 인권경영 체계 수립을 시작으로 인권경영을 본격화했으며, 인권경영 헌장 제정, 인권경영위원회를 발족하는 등 인권경영체계를 지속적으로 개선해 나가고 있다.

특히 올해는 인권과 4대 분야 통합상담센터를 신설해 인권침해 피해자의 익명성을 보장함으로써 인권 구제제도의 실효성을 강화했다.

인권경영주간 동안에는 ‘인권경영 퀴즈’, ‘인권경영 슬로건 공모전’을 개최하는 등 인권이 존중받는 기업문화 조성과 직원들의 올바른 가치관 정립에 앞장섰다.

전력거래소 기업문화 담당자는 “인권교육, 인권침해 구제절차 마련 등 인권존중을 위한 선제적 제도기반 구축으로 거래소 직원과 협력회사 직원이 행복한 직장생활을 할 수 있도록 노력하겠다”며 인권존중 조직문화의 중요성을 강조했다.