김병관 의원, “투명한 인사시스템 구축해 청년에게 희망 보여야”

최근 사회적 물의를 빚은 강원랜드의 대규모 채용비리와 관련해 재발방지와 공정한 인사시스템 확립을 위한 범정부 차원의 대책 마련이 필요하다는 지적이 나왔다.

김병관 의원(더불어민주당, 성남분당갑)은 강원랜드 등 최근 잇달아 밝혀진 공공기관 채용비리에 대해 “현재 강원랜드 등 공공기관의 법령이나 인사규정상에 따르면, 외압, 청탁 등 부정한 방법을 동원해 채용됐더라도 채용된 당사자의 부정행위가 없다고 판단되는 경우에는 귀책사유를 따지기 어렵다는 이유로 아무런 불이익 없이 넘어갈 수밖에 없다”며 “범정부 차원에서 현재 강원랜드를 포함한 공공기관의 인사규정 상 문제점을 살피고, 관련 법령 및 제도를 정비해나가야 할 것”이라고 주장했다.

강원랜드의 지난 2013년 하이원 교육생 선발 과정은 내부 인사의 개입 및 청탁, 부정 합격을 위한 전형제도 변경, 부정청탁자 채용을 위한 선발인원 초과 등 각종 비리로 뒤덮인 채 진행된 것이 밝혀져 국민들의 공분을 산 바 있다. 당시 채용인원 518명의 95%인 493명이 부정채용된 것이 강원랜드 특별감사를 통해 밝혀졌지만, 당시 선발인원 중 416명은 여전히 강원랜드에 재직하고 있다.

강원랜드가 김병관 의원에게 제출한 자료에 따르면 당시 채용을 통해 선발된 이들에게는 2014년에 약 3000만원, 2015년에 약 3800만원, 지난해에는 4000만원 이상의 급여와 성과금이 지급된 것으로 나타났다.

김 의원은 “이번에 밝혀진 공공기관 들의 채용비리로 우리 청년들이 느끼는 분노와 상실감은 이루 말할 수 없지만, 한번 행해지면 바로 잡기가 사실상 불가능한 것이 현실”이라면서 “결국 채용비리는 억울하게 탈락한 피해자 및 공정한 경쟁을 통해 입사해 묵묵히 일하는 모두를 패자로 만들며, 이런 상황에서는 조직의 건강한 발전을 도모할 수도 없다”며 개선을 주문했다.